佔領無損職場信心 6成人料加薪

佔領行動雖對經濟有所打擊，但無損職場的信心，不少人計劃農曆新年後轉工。調查發現，逾6成受訪員工料今年可獲加薪及分花紅，7成料半年內可找到新工。

年尾將至，各公司相繼公布加薪幅度及花紅，跨國人力機構Randstad Workmonitor於10至11月調查400名本港上班族，逾6成員工料今年可獲加薪及分花紅。另一方面，佔中歷時兩個多月，但受訪者對明年本港經濟前景仍樂觀，近6成看好本港前景，73%受訪員工認為半年內可找到新工。

人力顧問：轉工要早著先機

中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，佔中主要影響佔領區內零售、飲食及酒店等個別行業，無損整體招聘意慾及求職市場。她又指，年尾多為招聘淡季，一般職位空缺會下跌2至3成，今年則下跌1成，反映市場仍有需求。

有意轉工者或待明年農曆新年、領取花紅後開始搵工，周綺萍表示，據以往經驗，逾7成轉工者會於農曆新年後一至兩星期搵工；她提醒有意轉工人士，愈早搵工勝算愈高，1月搵工的競爭對手較少，能提高叫價能力。

經常跳槽 令履歷表太花

ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊提醒上班族，除加薪幅度、年尾花紅外，更應考慮個人事業發展方向、晉升機會：

加人工是短期性，更要考慮自身想達到的目標，經常轉工除了無法累積年資，更有機會令CV（履歷表）太花。

相片來源：本報資料室